臺南供電所不斷完善制度，充分發揮廉政文化建設在加強反腐倡廉建設方面的積極作用。進一步在廣大黨員干部和員工中確立以“干事須干凈，干凈好干事”為核心的廉潔文化理念，加大從源頭上防范力度，努力形成預防腐敗的長效機制。

該所首先是樹立“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔價值觀。全面落實公司黨委制定的黨風廉政建設責任制。分解目標責任，于班子成員簽定目標責任書，并以黨風廉政建設承諾書的形式，向本單位職工作出了公開廉政承諾。班子成員之間切實履行監督職責，切實做到了對組織負責，對自已負責，對同志負責。堅持理念先導，在廣大員工中培育廉潔從業的道德操守，認真組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，形成大教育的格局和崇尚廉潔的良好氛圍。通過“三嚴三實”主題教育活動及時查找了本單位和個人方面存在的問題，積極加以解決，使廉潔文化意識教育員工，熏陶員工。其次是進一步建立和健全規章制度體系。把廉潔理念融入規章制度，加強制度建設作為貫徹落實的重要措施，建立健全《黨風廉政建設規劃》，《黨政工議事制度》，《班子成員談心制度》等各項制度，完善了廉潔自律規定，職業道德規范，員工守則等行為準則。以制度剛性約束力來規范黨員干部和員工的行為，強化廉潔理念，培養廉潔習慣。切實做到按制度辦事，靠制度管人，充分發揮了制度的保證作用，。第三是健全監督機制，構筑廉潔文化支撐的長效機制。

黨支部逐步推動廉潔文化理念轉化為黨員干部和廣大員工的自覺行為。一方面，毎年向社會各界聘請行風監督員，傾聽用戶呼聲，真誠采納建設和意見。另一方面，毎季度發放《征求用戶意見表》，《用戶服務滿意反饋表》等，及時了解用戶對電力服務的滿意度和意見。主動接受監督，努力提高干部黨員和員工在供電管理和服務中拒腐防變能力，保持廉潔從業的自覺意識，為加強反腐倡廉建設構筑了良好的思想道德基礎和廉潔文化支撐。（馬德松）