11月1日，灌西公司召開三季度總經(jīng)理與職工代表對話會，來自各基層單位的15位職工代表圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、班組管理激勵(lì)辦法、貧困幫扶以及涉及職工切身利益的問題提出了建議和意見。公司常務(wù)副總經(jīng)理古浩光、副總經(jīng)理許太東、王順友，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席王宏等以及相關(guān)部門參加對話會。
參加對話會的職工代表，經(jīng)過廣泛征集所在單位職工意見，充分準(zhǔn)備，帶著建議和意見與公司領(lǐng)導(dǎo)對話。本次對話會的召開，將進(jìn)一步樹立企業(yè)發(fā)展為職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展惠及職工的思想，加大辦實(shí)事的投入，多形式、多渠道提高職工生產(chǎn)、生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益。（張明建）