為響應(yīng)集團公司人才強企戰(zhàn)略號召，進一步提高專業(yè)技術(shù)或技能操作人員綜合素質(zhì)，近日，公司實行專業(yè)技術(shù)人才、技能操作人才培養(yǎng)“導(dǎo)師制”，安排4名具有高級職稱的管理人員擔任導(dǎo)師，與4名具備發(fā)展?jié)摿^大的骨干員工簽訂培養(yǎng)協(xié)議，通過一對一的方式，幫助骨干員工盡快成長成才。
（神特宣）
為響應(yīng)集團公司人才強企戰(zhàn)略號召，進一步提高專業(yè)技術(shù)或技能操作人員綜合素質(zhì)，近日，公司實行專業(yè)技術(shù)人才、技能操作人才培養(yǎng)“導(dǎo)師制”，安排4名具有高級職稱的管理人員擔任導(dǎo)師，與4名具備發(fā)展?jié)摿^大的骨干員工簽訂培養(yǎng)協(xié)議，通過一對一的方式，幫助骨干員工盡快成長成才。
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